<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="cs">
	<id>https://wikisofia.cz/w/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Pracovn%C3%AD_v%C3%BDcvik</id>
	<title>Pracovní výcvik - Historie editací</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Pracovn%C3%AD_v%C3%BDcvik"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Pracovn%C3%AD_v%C3%BDcvik&amp;action=history"/>
	<updated>2026-05-11T12:36:45Z</updated>
	<subtitle>Historie editací této stránky</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.33.0</generator>
	<entry>
		<id>https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Pracovn%C3%AD_v%C3%BDcvik&amp;diff=24846&amp;oldid=prev</id>
		<title>Nikola.Frollova v 19. 11. 2015, 15:23</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Pracovn%C3%AD_v%C3%BDcvik&amp;diff=24846&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2015-11-19T15:23:52Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table class=&quot;diff diff-contentalign-left&quot; data-mw=&quot;interface&quot;&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;tr class=&quot;diff-title&quot; lang=&quot;cs&quot;&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #222; text-align: center;&quot;&gt;← Starší verze&lt;/td&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #222; text-align: center;&quot;&gt;Verze z 19. 11. 2015, 15:23&lt;/td&gt;
				&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l1&quot; &gt;Řádek 1:&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;Řádek 1:&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt; &lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;{{NER}}&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;== Východiska pro výcvik ==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;== Východiska pro výcvik ==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* výcvik má posílit motivaci a důvěru v sebe sama&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* výcvik má posílit motivaci a důvěru v sebe sama&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>Nikola.Frollova</name></author>
		
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Pracovn%C3%AD_v%C3%BDcvik&amp;diff=4939&amp;oldid=prev</id>
		<title>Kristina.Sarisova: Založena nová stránka: == Východiska pro výcvik == * výcvik má posílit motivaci a důvěru v sebe sama * výcvik je soubor aktivit, jehož cílem je zvýšení pracovních znalostí a dov…</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Pracovn%C3%AD_v%C3%BDcvik&amp;diff=4939&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2014-06-23T13:42:39Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Založena nová stránka: == Východiska pro výcvik == * výcvik má posílit motivaci a důvěru v sebe sama * výcvik je soubor aktivit, jehož cílem je zvýšení pracovních znalostí a dov…&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Nová stránka&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;== Východiska pro výcvik ==&lt;br /&gt;
* výcvik má posílit motivaci a důvěru v sebe sama&lt;br /&gt;
* výcvik je soubor aktivit, jehož cílem je zvýšení pracovních znalostí a dovedností nebo k modifikaci postojů a sociálního jednání pracovníkůod výcviku se očekává, že vede k učení, resp. zvyšuje pravděpodobnost učení a učení zvyšuje pravděpodobnost lepší výkonnosti&lt;br /&gt;
* chceme-li zjistit, je-li potřeba výcviku musíme zhodnotit 3 komponenty: &lt;br /&gt;
# '''organizační analýza''' (cíle organizace, zdroje, prostředí, včasnost, image) &lt;br /&gt;
# '''úkolová analýza''' (činnosti, úkoly, operace, úkony) &lt;br /&gt;
# '''analýza pracovníků''' (kdo má být cvičen? – ten kdo má horší výkonnost nebo ten, co to dělá prvně) &lt;br /&gt;
'''možné aktivity psychologa v souvislosti s výcvikem pracovníků:''' &lt;br /&gt;
* stanovení obsahu výcviku &lt;br /&gt;
* přehled vhodných výcvikových metod &lt;br /&gt;
* návrh metod &lt;br /&gt;
* projekt hodnocení výcviku &lt;br /&gt;
* provedení výcviku &lt;br /&gt;
* měření výsledků výcviku&lt;br /&gt;
== Hodnocení efektivity výcviku ==&lt;br /&gt;
* '''kritérium reakce''' – dojem cvičených (užitečnost, zajímavost)&lt;br /&gt;
* '''kritérium učení''' – co se účastníci naučili&lt;br /&gt;
* '''kritérium chování či jednání''' – uvedení poznatků do praxe&lt;br /&gt;
* '''kritérium výsledku''' – zisky organizace&lt;br /&gt;
* '''validita výcviku''' – zda cvičený stačí na kritéria programu&lt;br /&gt;
* '''validita transferová''' – zda cvičený dosáhl v práci úspěchu&lt;br /&gt;
* '''validita interorganizační''' – zda je výcvik stejně efektivní pro všechny zaměstnance&lt;br /&gt;
* '''validita intraorganizační''' – zda je stejně efektivní u různých organizací&lt;br /&gt;
== Zdroje ==&lt;br /&gt;
[[Kategorie: Psychologie práce a organizace|*]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kristina.Sarisova</name></author>
		
	</entry>
</feed>