<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="cs">
	<id>https://wikisofia.cz/w/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=St%C3%A1tnicov%C3%A9_ot%C3%A1zky_ze_Sociologie_managementu</id>
	<title>Státnicové otázky ze Sociologie managementu - Historie editací</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=St%C3%A1tnicov%C3%A9_ot%C3%A1zky_ze_Sociologie_managementu"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?title=St%C3%A1tnicov%C3%A9_ot%C3%A1zky_ze_Sociologie_managementu&amp;action=history"/>
	<updated>2026-04-08T07:23:20Z</updated>
	<subtitle>Historie editací této stránky</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.33.0</generator>
	<entry>
		<id>https://wikisofia.cz/w/index.php?title=St%C3%A1tnicov%C3%A9_ot%C3%A1zky_ze_Sociologie_managementu&amp;diff=62634&amp;oldid=prev</id>
		<title>Stepan.Kasuba.4: Založena nová stránka s textem „{| class=&quot;wikitable&quot; |- ! !Otázka |- |1. |Vymezení předmětu OR, proč se zabývat OR. |- |2. |Historie OR jako vědní disciplíny, zdroje vzniku…“</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?title=St%C3%A1tnicov%C3%A9_ot%C3%A1zky_ze_Sociologie_managementu&amp;diff=62634&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2020-11-12T17:07:47Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Založena nová stránka s textem „{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; |- ! !Otázka |- |1. |&lt;a href=&quot;/w/index.php?title=Vymezen%C3%AD_p%C5%99edm%C4%9Btu_OR,_pro%C4%8D_se_zab%C3%BDvat_OR.&amp;amp;action=edit&amp;amp;redlink=1&quot; class=&quot;new&quot; title=&quot;Vymezení předmětu OR, proč se zabývat OR. (stránka neexistuje)&quot;&gt;Vymezení předmětu OR, proč se zabývat OR.&lt;/a&gt; |- |2. |Historie OR jako vědní disciplíny, zdroje vzniku…“&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Nová stránka&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
!&lt;br /&gt;
!Otázka&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|1.&lt;br /&gt;
|[[Vymezení předmětu OR, proč se zabývat OR.]]&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|2.&lt;br /&gt;
|[[Historie OR jako vědní disciplíny, zdroje vzniku OR.]]&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|3.&lt;br /&gt;
|[[Znalosti a dovednosti potřebné pro OR intervence.]]&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|4.&lt;br /&gt;
|[[Role konzultanta v organizaci, hodnoty, etika, formy spolupráce.]]&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|5.&lt;br /&gt;
|[[Charakter a modely plánované změny: Lewinův model, plánovací model, model akčního výzkumu, integrativní model.]]&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|6.&lt;br /&gt;
|[[Organizační diagnóza a její úrovně, diagnostické modely.]]&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|7.&lt;br /&gt;
|[[Řízení a podpora zavádění změn.]]&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|8.&lt;br /&gt;
|[[Přehled možných poradenských intervencí v organizaci.]]&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|9.&lt;br /&gt;
|[[Poradenské intervence vztahující se ke skupinové dynamice a mezilidským vztahům: T-groups, procesní konzultace, team building.]]&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|10.&lt;br /&gt;
|[[Poradenské intervence vztahující se ke skupinové dynamice a mezilidským vztahům: zpětná vazba z výzkumu, konfrontační meeting, meziskupinové vztahy, normativní přístupy.]]&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|11.&lt;br /&gt;
|[[Poradenské technostrukturní intervence: diferenciace a integrace, formální struktury, kolaterální struktury.]]&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|12.&lt;br /&gt;
|[[Poradenské technostrukturní intervence: kvalita pracovního života, design práce a pracovní pozice.]]&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|13.&lt;br /&gt;
|[[Poradenské intervence v rámci řízení lidských zdrojů: nastavení cílů, systémy odměňování.]]&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|14.&lt;br /&gt;
|[[Poradenské intervence v rámci řízení lidských zdrojů: plánování a rozvoj kariéry, stres management.]]&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|15.&lt;br /&gt;
|[[Poradenské intervence v oblasti strategie: strategie a plánování.]] &lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|16.&lt;br /&gt;
|[[Poradenské intervence v oblasti strategie: změna organizační kultury, organizační změna.]]&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Kategorie:Sociologie|*]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Stepan.Kasuba.4</name></author>
		
	</entry>
</feed>