<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="cs">
	<id>https://wikisofia.cz/w/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Weberovo_pojet%C3%AD_organizace</id>
	<title>Weberovo pojetí organizace - Historie editací</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Weberovo_pojet%C3%AD_organizace"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Weberovo_pojet%C3%AD_organizace&amp;action=history"/>
	<updated>2026-05-11T23:40:28Z</updated>
	<subtitle>Historie editací této stránky</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.33.0</generator>
	<entry>
		<id>https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Weberovo_pojet%C3%AD_organizace&amp;diff=5610&amp;oldid=prev</id>
		<title>Nikola.Frollova: Založena nová stránka s textem „'''Weberovo pojetí organizace''' někdy označováno jako protipól japonského modelu řízení *uniformní ovládání, psaná pravi…“</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikisofia.cz/w/index.php?title=Weberovo_pojet%C3%AD_organizace&amp;diff=5610&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2014-07-31T13:51:56Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Založena nová stránka s textem „&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Weberovo pojetí organizace&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; někdy označováno jako protipól &lt;a href=&quot;/wiki/Japonsk%C3%BD_model&quot; title=&quot;Japonský model&quot;&gt;japonského modelu&lt;/a&gt; řízení *uniformní ovládání, psaná pravi…“&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Nová stránka&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;'''Weberovo pojetí organizace''' někdy označováno jako protipól [[Japonský model|japonského modelu]] řízení&lt;br /&gt;
*uniformní ovládání, psaná pravidla, byrokratická povaha organizací&lt;br /&gt;
=== Základní rysy ideálního typu byrokracie ===&lt;br /&gt;
*'''hierarchie pravomocí'''=&amp;gt; úkoly přidělovány formou úředních příkazů, kontrola, forma pyramidy- na vrcholu ti nejvyšší&lt;br /&gt;
*'''jednání úředníků'''-řídí se psanými pravidly, čím výše úředníci jsou, tím více rozmanitých případů musí řešit =&amp;gt; vyžaduje flexibilitu&lt;br /&gt;
*úředník- fixní plat, plný úvazek, očekává se úsilí a kariérní postup v rámci organizace&lt;br /&gt;
*úkoly v organizaci odděleny od života mimo organizaci&lt;br /&gt;
*'''rozvoj byrokracie'''- oddělení pracovníků nad kontrolou výrobních prostředků (dříve zemědělství- vlastní nástroje, kontrola nad výrobními procesy)&lt;br /&gt;
[[Kategorie: Obecná sociologie|*]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Nikola.Frollova</name></author>
		
	</entry>
</feed>